Strategický ukazatel
2.1.1 Nenaplněná poptávka dle jednotlivých profesí/kvalifikací
Využito v metodickém / strategickém dokumentu:
Strategický rámec Česká republika 2030 (2017)
Strategický rámec Česká republika 2030 (2017)
Poskytovatel ukazatele: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Význam indikátoru z hlediska udržitelného rozvoje:
Indikátor vyjadřuje míru strukturální nerovnováhy na trhu práce vytvořenou změnami na trhu práce, vzděláváním apod.
Indikátor vyjadřuje míru strukturální nerovnováhy na trhu práce vytvořenou změnami na trhu práce, vzděláváním apod.
základní informace
Správce: ÚŘAD Ministerstvo práce a sociálních věcí
Definice a metodika stanovení indikátoru:
Počet uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst dle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO v rámci hlavních tříd této klasifikace v jednotlivých krajích ČR
Počet uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst dle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO v rámci hlavních tříd této klasifikace v jednotlivých krajích ČR
Jednotka:
Počet uchazečů a počet míst
Počet uchazečů a počet míst
Časová dostupnost dat (časová řada): Od roku 2000
Územní (prostorová) dostupnost dat: národní, kraj
Frekvence zjišťování dat: Čtvrtletně