Strategický ukazatel
3.3.1 Gender pay gap
Téma: Sociální prostředí
Využito v metodickém / strategickém dokumentu:
Strategický rámec Česká republika 2030 (2017)
Strategický rámec Česká republika 2030 (2017)
Poskytovatel ukazatele: Český statistický úřad
Význam indikátoru z hlediska udržitelného rozvoje:
Ukazuje projevy genderové nerovnosti na trhu práce.
Ukazuje projevy genderové nerovnosti na trhu práce.
základní informace
Správce: Český statistický úřad
Definice a metodika stanovení indikátoru:
Relativní rozdíl průměru měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k průměru měsíční mzdy mužů). Relativní rozdíl mediánu měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k mediánu měsíční mzdy mužů)
Relativní rozdíl průměru měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k průměru měsíční mzdy mužů). Relativní rozdíl mediánu měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k mediánu měsíční mzdy mužů)
Jednotka:
Podíl (v %)
Podíl (v %)
Časová dostupnost dat (časová řada): Od roku 2003
Frekvence zjišťování dat: Ročně